Новости и статьи→

Что происходит с долями (опционами) при увольнении сотрудника ООО (SIA)?

Если сотрудник увольняется с работы, он обязан продать компании право на приобретение долей, если только компания не дала разрешение не продавать это право. Разрешение может иметь определенный срок. В случае, если работнику было предоставлено право на приобретение долей компании, но работник не выполнил условия, чтобы приобрести доли (например, не отработал положенный срок в компании), решил уволиться, то работник теряет право на приобретение долей. 

Однако, если работник отработал положенный срок в компании, чтобы реализовать свое право на приобретение долей, но решил уволиться, то работник имеет право реализовать свое право на приобретение долей в течение 6 (шести) месяцев с момента прекращения трудовых отношений с работодателем. Реализуя свое право на приобретение долей, работник становится участником компании, с правом получать дивиденды, с правом голоса и т.д. (зависит от категории долей). 

Более подробную информацию можно получить, записавшись на консультацию по электронной почте: mail@l2bmanagement.com или по телефонам: +371 67373020, 371 67373021.

 

Больше материалов

Все записи →